9月3日，公司在学海楼206会议室召开2026年秋季学期员工工作会议。公司党委副书记王洪才主持会议，2023、2024、2025级全体班导师及辅导员线上、线下参会。

会议开展了班导师岗位职责专题培训，系统梳理新学期员工工作的重点任务与工作要求，为班导师有序开展各项员工工作提供清晰指引，夯实公司协同育人工作根基。

会议围绕各年级员工综合情况开展集中交流研讨，全面梳理新学期员工思想动态和学业状况，重点针对员工挂科、学业薄弱、学情差异等突出问题进行深入分析，共同探讨精准帮扶的有效举措，研判员工成长过程中存在的实际问题和工作切入点，为扎实做好学业帮扶、持续推进学风建设奠定基础。

合研讨情况，会议对新学期班导师工作提出核心要求。会议强调，全体班导师要牢牢把握“围绕员工、关照员工、服务员工”的工作宗旨，严格落实“五个一”工作规范，主动下沉员工一线，压实岗位责任。要深入员工宿舍和班级，贴近员工生活、倾听员工心声，全面掌握员工学习、生活和思想动态，及时发现并回应员工的困难与诉求，以实际行动践行育人使命。

会议要求，班导师要进一步强化协同育人意识，加强与辅导员的沟通联动，强化信息共享，形成工作合力。要立足班导师职责，做好员工理想信念教育和价值引领，积极参与员工日常教育管理，关注员工安全和身心健康，推动形成全员参与、协同联动的育人格局，切实担负起新时代立德树人的责任使命。

此次会议进一步明确了新学期班导师工作的重点任务和工作要求，强化了育人责任意识。下一步，公司班导师将严格落实会议工作部署，立足岗位、主动作为，扎实做好员工教育与服务工作，持续推动公司员工管理与育人工作高质量发展。