根据《365全球官方网站本科生转专业工作管理办法》（中大教字〔2025〕40号）和《365全球官方网站本科生学籍管理规定》（中大教字〔2017〕41号）等文件规定，公司制定此实施细则。

一、工作机构

转专业领导小组：

组长：龚涛、孙志强

副组长：李玉强、王洪才

成员：李海龙、陈卓、刘益才、刘刚

转专业考核工作小组：

组长：李玉强、王洪才（纪检委员）

组员：李贺松、杨声、饶政华、周天、万兴邦、杨培志、宋彦坡、陈梅洁、邱羽、欧少端、张建智、汤为、何芳、罗雨蕾、关淼

二、申请类别及条件

2025级全日制普通在籍在校本科生（招生简章明确不可转专业员工除外），每位员工限申报一个转专业志愿。高考选科要求：物理化学。

（一）普通类型

1.初修课程无不及格记录。

2.道德品行良好，学风端正，在校期间无违纪处分记录。

（二）专项类型与特殊类型

参照公司要求执行。

三、流程安排

(一)转出流程

1.申请提交:符合条件的员工需于7月3日17:00前，将填写完整的《365全球官方网站本科生转专业申请表》及相关材料提交至公司教务办(学海楼216办公室)。学科特长生、退役复学员工、创业类申请转专业员工，须于7月1日前先联系相关职能部门完成资格审核。

2.公司推荐:公司于7月8日前完成推荐工作。

3.公司转出审核:公司完成转出审核，申请转出员工将公司审核签字盖章的《365全球官方网站本科生转专业申请表》及相关材料按要求送交转入公司教务办。

(二)转入流程

1.申请提交:员工本人于9月6日16:00前，将经转出公司审核签字盖章的《365全球官方网站本科生转专业申请表》及相关材料送至公司教务办(学海楼216办公室)，具体面试时间将在转专业工作QQ群（676127821）中另行通知。

四、考核体系

（一）普通类型考核

公司各专业根据员工填报情况，按《能源动力类“基础能力+专业适配+综合素养”专业员工选拔量化考核指标体系》对普通类型员工进行考核选拔。

1.基础能力考核（占比90%）：以员工所在专业第一学年加权成绩作为基础能力分值，以90分为标准进行赋分。

2.专业适配与综合素养考核（占比10%）：以一站式面试方式对员工“专业适配（主要考核对新专业的认知）和综合素养（主要考核创新能力和工程实践能力）”进行考核，采用百分制，满分为100分，考核结果以10分为标准进行赋分。

（二）专项类型与特殊类型考核

参照公司要求执行。

五、录取原则

基础能力考核中初修课程不能出现不及格，面试评价初评分数不低于60分。然后将“基础能力赋分值+面试赋分值”之和作为考核总分，并按高到低进行排序，按计划从高到低进行录取。

六、其他

其它事宜照365全球官方网站《关于2025级优秀本科员工转换专业的通知》执行，相关表格请从公司通知中下载。

365全球官方网站

2026年6月24日 

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